„ Was macht U.S. Unternehmen als Arbeitgeber attraktiv ? “

Die Amerikanische Handelskammer in Österreich hat im Frühjahr 2006 eine Online Studie zum Thema „ Was macht U.S. Unternehmen als Arbeitgeber attraktiv ? “ durchgeführt.

In Kooperation mit der Zeitung ‚Der Standard’ und mit universitären Partnern wurden Studenten, Universitätsabsolventen und ‚Young Professionals’ befragt, wie sie U.S. Unternehmen als Dienstgeber bewerten. Als Anreiz zur Beantwortung des Online Fragebogens wurden Praktikumsplätze vergeben und Sachpreise verlost.

Bei großem Interesse am Umfragethema betrug die Stichprobengröße 2.400 ausgewertete Interviews.

Großes Interesse am Umfragethema

Information über U.S. amerikanische Unternehmen
Basisinformation über das Internet, Neue Medien,
Networking (Freundes-/ Bekanntenkreis)

Unterschiede zwischen Jobvorstellungen und -angeboten
Postulat: Leistungs- und Ergebnisorientierung sind ein absolutes Muss

Erkenntnis zu Jobauswahlkriterien
Unternehmenskultur, Work-Life-Balance und Corporate Social Responsibility haben deutlich an Bedeutung gewonnen und sollten von Unternehmen stärker adressiert werden

Unterschiedliche Wahrnehmungen von U.S. und Österreichischen Unternehmen; Anforderungen an den Arbeitnehmer in Österreich und Europa:
Notwendigkeit der stärkeren Leistungsorientierung in internationalem Kontext

Präsentation der Studie am 23. Oktober 2006 am Dach des Media Towers

Photo Gallery

Pressetext

Artikel von Karin Bauer über die Studie im KarrierenStandard

May+June 2006

October 2006

Zusammenfassung der Studie 2006 als pdf

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